女性在30岁后的卵子质量会有所下降,所以能够按照自己的心愿,通过冻卵的方式,延缓生物钟所带来的压力,这当然是一个福音。
但是,外媒上已经有许多女性在抱怨,自己冻卵前没有获得关于成本、过程、风险、成功率等方面的客观充分的信息。我们有权利和需要在冻卵前了解更多,做好各方面的准备。
实际上,冻卵过程给女性身心带来的压力,冻卵本身的费用、跨国冻卵的成本和高昂的“保管费”,几乎全都是由女性个体在承担。
非健康原因而进行的冻卵在许多国家被禁止,在允许的国家通 常又不被社会保险所覆盖。据BBC今年的报道,有些女性为了冻卵,花了大部分积蓄甚至背负债务。
为此,苹果、谷歌和携程等个别企业出台了为女雇员承担部分冻卵费用的福利。但这不应该让人觉得,女性的事业发展和怀孕生子,就理所当然是对立的。
此外,虽然媒体总是冻卵女性描绘成“为了事业发展而延缓生育”的形象,但MarciaInhorn等英美社会学家们发现,实际上大多数女性(不是因为健康问题而进行)冻卵的原因,不是为了专注于事业上,而是找不到合适的伴侣。而这部分女性,通常在学历和事业上都有了不错的成就。这背后的性别议题,也是值得讨论的。
而女性冻卵这个决定的背后,可能不仅仅是出于个人的考虑,还有种种外界因素的影响,例如出于长辈家人的催促焦虑,担忧将来找到的伴侣希望有孩子,担心卵子随着年龄增长而质量下降、小孩先天疾病的概率会增加(但其实男性也有同样的问题),等等。
所以,冻卵,这个昂贵的、带有不确定性的技术,并不是解决和生育有关的社会压力的方式。
为冻卵这一选项欢呼的声音,不应该减少我们对社会婚育观的反思,弱化性别平等的社会政策、照顾家庭的工作环境的重要性,用解放女性的口吻做幌子,悄悄地再次把生育健康小孩的责任,全然推到女性个人的身上。